Vad är Vision 50/50?

Vision 50/50 – golfens jämställdhetsarbete
Vi på Torshälla Gk har startat ett spännande och långsiktigt förändringsarbete för en mer inkluderande och jämställd golf. Sedan maj 2018 går vi som en av de första klubbarna i Sverige in i det nya Klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50, en digital utbildning i jämställdhet för golfklubbar och golfdistriktsförbund. Hoppas att ni medlemmar vill hänga med oss på resan!

Varför gör vi det här?
Vi har valt att gå med i Vison 50/50 för att få nya perspektiv i utvecklingen av vår golfklubb. Denna resa innebär att vi analyserar, utvärderar och utvecklar vår verksamhet med andra glasögon mot tidigare vilket är spännande men också väldigt utmanande. Att arbeta med och ta ställning för jämställdhet känns självklart för de flesta men att verkligen göra något är en stor utmaning som vi gärna är med och driver.

Vad är Vision 50/50?
Vision 50/50 är Svenska Golfförbundets långsiktiga förändringsarbete för ett jämställt och inkluderande Golfsverige med en jämnare könsfördelning bland golfspelare och i ledande positioner. Initiativet ligger i linje med och bidrar till förbundets vision ”Världens bästa golf – för alla” och värdegrund ”För golfens bästa – i tidens anda”. Arbetet kvalitetssäkras genom forskningsstöd och omfattar utbildning och operativt förändringsarbete på alla nivåer – i förbundet, distrikten och på golfklubbarna. Mål fram till 2020:
• 200 klubbar ska ha påbörjat ett förändringsarbete enligt Vision 50/50
• 10 000 fler kvinnor som medlemmar
• Minst 35 procent kvinnor som ledamöter i golfklubbarnas styrelser
• En mätbar förändring i kvinnors syn på golf

Spellista med alla filmer som SGF tagit fram i Vision 50/50

Filmerna spelas upp efter varandra på länken ovan.
Nedan finns länker till respektive film.

Några röster om klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50

Ungas tankar om golfens framtid

Små steg leder till stora förändringar

Golftjej Stockholm - en tjejsatsning i distriktet

Vision 50/50 - det kan golfklubben göra

Så blir golfen mer jämställd